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机构设置

培训中心实行主任负责制,下设考试科、外联办公室。考试科主要负责中心的教育教学工作和考试考务工作,并承担中心办公室的相关职能;外联办公室负责中心的对外联系工作,依靠学校资源开展对内和对外的相关培训类业务。

一、综合科

负责部门内部工作综合协调和管理;负责文秘、机要、人事、安全、档案、财务、资产管理、文印、后勤等机关日常工作。

二、社会考试科

负责社会考试承接及组织管理工作;负责监考及考务工作人员的选聘工作、考务资料的制作工作、考场的编排工作、考试物资的采购、管理工作、考试支出费用的初步核算工作、考试经验的总结反馈工作、监考、考务队伍的建设管理工作、社会考试试卷及考试资料的管理及安全保密工作。

三、外联科

负责部门培训项目的实施与推广工作及新项目的开发与拓展工作;负责培训业务的宣传招生、培训学员报到注册、培训计划的制定、培训学员的日常管理、培训质量的监控、培训证书的发放、培训资料整理归档及培训学员实习就业相关工作。