为提升社会考试工作人员的业务水平，高质量完成社会考试工作，2023年培训中心组织开展监考技能提升培训会13场，1000余人次参加了培训。

本年度技能提升培训主要分为五大类：一是4月组织的无纸化监考流程及重点内容培训，60余人次参与其中，培训主要针对无纸化考试的特点进行分析阐述，对考试工作人员的工作流程做了具体要求；二是5月组织的招聘类考试监考流程及重点内容培训，本次培训分为三批次完成，参与人数约430人，培训对招聘类考试应试人员的特点进行了分析，列举了相关重点和难点，使参培人员对监考工作有了新的认识；三是9月初组织的职业资格类考试监考流程及重点内容培训，本次培训分为两批次完成，200余人参加了培训，培训主要介绍了资格类考试的流程及注意事项；四是9月末组织的考务人员工作流程及重点内容培训，80余位考务工作人员参与了培训，培训主要阐述了考务工作的流程、要点、思路、工作方式和要点；五是10月份组织的2023年培训中心社会考试监考人员纳新培训，此次培训分三场进行，此次培训对新进的289名监考工作人员进行了通用工作流程及重点内容的培训。

培训会除了培训考试工作流程及重点外，还对社会考试工作的重要性进行了阐述，对参培人员的监考工作提出了具体要求：一是提高思想认识，高度重视，端正态度，认真负责，确保每场考试顺利进行；二是明确监考工作要求，熟悉监考流程，认真履行监考职责，严格遵守考试纪律；三是切实做好考试各环节工作，严肃考风考纪，制止违纪舞弊行为。希望每位考试工作人员能够高度重视，尽职尽责，严肃考场纪律，规范操作流程，认真、细致、规范完成每场监考工作，给考生创造一个公平、公正、和谐、有序的考试环境。

通过本年度的培训，培训中心全体考试工作人员切实认识到了监考工作的重要意义，进一步明确了社会考试各项工作的要求，以高度的责任心和使命感圆满完成了本年度的监考工作。